Nuestra Historia El estado de Quintana Roo, enclavado en el Sureste de la República Mexicana, fue hasta 1970 un lugar basado en economía forestal, siendo a finales de ésta década y principios de la siguiente, que se da una transformación tanto en su estructura económica-social, como poblacional.

Los cambios en estos últimos 30 años, fueron tan radicales, ya que pasamos de ser una región prácticamente desconocida, a ser uno de los lugares por el cual México es conocido a nivel mundial. Este hecho de cambio, crea numerosas necesidades en el ámbito laboral debido a que el Estado no estaba preparado para satisfacer ésta demanda, teniendo la necesidad de importar trabajadores de otros estados, incluso de otros países del mundo, con la finalidad de cubrir los requerimientos de talento humano para brindar un servicio turístico de calidad. Considerando todos éstos antecedentes históricos y las tendencias de crecimiento, resultó importante el planteamiento de estrategias para cubrir las necesidades futuras y procurar un crecimiento congruente de lo que se necesitaba en materia de talento humano.

Como resultado de tales acontecimientos un grupo de Gerentes de Recursos Humanos de Hoteles y empresas en la Riviera Maya, deciden unir esfuerzos y se consolida el 25 de Octubre de 1999 la “Asociación de la Riviera Maya de Gerentes de Recursos Humanos, A.C.”, a la postre conocida como ARIMARH.

Ésta agrupación tuvo como socios fundadores a los colegas: Ella Alicia Ciprés Valdivia, José Alonso Méndez Vallado, Irma Castañeda Luna, Martha Alicia Maldonado Luna, Patricia Gisela Dillanes Segura, Andrés Alejandro Barriga Gutiérrez, César Velázquez Francisco, María Magdalena Flores Rubio, Gloria Flores Calderón, Domingo Gaudencio Collí Che, María Eugenia García Ávalos, Ángel Pérez Noh, Alberto Noches Hernández, Ana Cecilia Celis Soto, Jorge Durán González, Aracely Garza Zamora, Francisco Felipe Flamenco Nuño, José Luis Farrera Hernández, Herman Rizo Cruz-Manjarrez y Eduardo López Pérez.

ARIMARH se destaca por su incansable interacción con las autoridades gubernamentales de los 3 niveles de gobierno que regulan la materia laboral, destacando siempre por lograr diferentes acuerdos con dichas autoridades, que benefician no solo a sus asociados, sino también a todas las empresas, tanto del Estado, como del país, fiel a su visión estratégica.