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ASESORÍA
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| Asesoría en temas de especialidad del área de Recursos Humanos. | |
| BOLSA DE TRABAJO | |
| Relativa a candidatos y vacantes de la zona que se encuentren en la base de datos de Arimarh. | |
| CURSOS DE CAPACITACIÓN | |
| Con precios accesibles y dirigidos a atacar necesidades de las empresas asociadas. | |
| INFORMACIÓN PROFESIONAL DE LAS REFERENCIAS PERSONALES | |
| Información de la base de datos actualizada de Arimarh | |
| ENCUESTA DE SUELDOS | |
| Con la información recibida actualizada a la fecha de la solicitud | |
| EVENTOS DEPORTIVOS, CULTURALES Y SOCIALES | |
| Se tiene acceso a estas actividades que organice Arimarh | |
| RELACIÓN CON INSTITUCIONES | |
| Soporte de Arimarh para acercamiento con instituciones como sindicatos, IMSS, Infonavit, Fonacot, Asociación de Hoteles de la Riviera Maya, Dirección de Turismo Municipal, Dirección de Cultura Municipal. | |
| FERIAS DE RECLUTAMIENTO | |
| Participación en las ferias de reclutamiento apoyados por Arimarh. | |
| VÍNCULOS CON UNIVERSIDADES Y ESCUELAS | |
| Acercamiento con Universidades que tengan convenios con Arimarh para tener acceso al reclutamiento y prácticas profesionales. | |
| RECLUTAMIENTO PROFESIONALIZADO EN PUESTOS CLAVE | |
| El ser socio de Arimarh respalda la contratación profesional poniendo de por medio la ética como uno de los valores, siempre cuidando la comunicación entre los socios interesados en extender propuestas de trabajo al personal que labora en empresas asociadas. | |
| INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN RELATIVA A NUESTRA ESPECIALIDAD | |
| El ser socio permite la interacción en nuestras reuniones mensuales lo cual permite conocer las fortalezas, oportunidades y tendencias del destino en el manejo de los Recursos Humanos. | |
| DESARROLLO DE GERENTES DE PERSONAL Y DE CAPACITACIÓN | |
| El entrenamiento de los Gerentes de Personal y de Capacitación facilitará su formación a la Gerencia de Recursos Humanos, su participación con los proyectos de Arimarh fortalece su formación. | |
| EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO | |
| A través de Arimarh se tendrá acceso a herramientas de evaluación de desempeño. | |
| TENDENCIAS DEL MERCADO | |
| En las reuniones mensuales indudablemente se tocan aspectos inherentes a las tendencias del mercado en materia de la gestión de Recursos Humanos. | |
| INFORMACIÓN ESTADÍSTICA ACTUALIZADA | |
| En materia de Recursos Humanos se tendrá acceso a información que permita tomar decisiones importantes para definir mejores estrategias que consideren a la empresa respecto a la tendencia del destino. | |

