La Riviera Maya es  uno de los lugares por el cual México es conocido a nivel mundial. Este hecho de cambio, crea numerosas necesidades en el ámbito laboral debido a que el Estado no estaba preparado para satisfacer ésta demanda, teniendo la necesidad de importar trabajadores de otros estados, incluso de otros países del mundo, con la finalidad de cubrir los requerimientos de talento humano para brindar un servicio turístico de calidad. Considerando todos éstos antecedentes históricos y las tendencias de crecimiento, resultó importante el planteamiento de estrategias para cubrir las necesidades futuras y procurar un crecimiento congruente de lo que se necesitaba en materia de talento humano.  Como resultado de tales acontecimientos un grupo de Gerentes de Recursos Humanos de Hoteles y empresas en la Riviera Maya, deciden unir esfuerzos y se consolida el 25 de Octubre de 1999 la “Asociación de la Riviera Maya de Gerentes de Recursos Humanos, A.C.”, a la postre conocida como ARIMARH. 

ARIMARH se destaca por su incansable interacción con las autoridades gubernamentales de los 3 niveles de gobierno que regulan la materia laboral, destacando siempre por lograr diferentes acuerdos con dichas autoridades, que benefician no solo a sus asociados, sino también a todas las empresas, tanto del Estado, como del país, fiel a su visión estratégica.

Dentro de los principales beneficios que ARIMARH ofrece se pueden destacar los siguientes:

·         ASESORÍA   Asesoría en temas de especialidad del área de Recursos Humanos

·        BOLSA DE TRABAJO   Relativa a candidatos y vacantes a través de su página de empleo www.empleoquintanaroo.com y su periódico gratuito de distribución quincenal "VACANTES ARIMARH"

·         CURSOS DE CAPACITACIÓN   Con precios accesibles y dirigidos a atender las  necesidades de las empresas asociadas.

·         INFORMACIÓN PROFESIONAL DE LAS REFERENCIAS PERSONALES   Información de la base de datos actualizada de Arimarh

·         ENCUESTA DE SUELDOS   Con la información recibida actualizada de forma anual y se entrega una encuesta completa que incluye condiciones salariales, contractuales y prestaciones. A un precio accesible.

·         EVENTOS DEPORTIVOS, CULTURALES Y SOCIALES   Se tiene acceso a estas actividades que organice Arimarh

·         RELACIÓN CON INSTITUCIONES   Soporte de Arimarh para acercamiento con instituciones como sindicatos, IMSS, Infonavit, Fonacot, Asociación de Hoteles de la Riviera Maya, Dirección de Turismo Municipal, Dirección de Cultura Municipal. Etc.

·         FERIAS DE RECLUTAMIENTO   Participación en las ferias de reclutamiento apoyados por Arimarh.

·         VÍNCULOS CON UNIVERSIDADES Y ESCUELAS   Acercamiento con Universidades que tengan convenios con Arimarh para tener acceso al reclutamiento y prácticas profesionales, así como descuentos con las universidades que son socios de Arimarh  e incluso hemos otorgado en el 2011 becas a nuestros socios (tenemos convenio con la Universidad Anáhuac, TEC de monterrey, Unid y Universidad Riviera).

·         RECLUTAMIENTO PROFESIONALIZADO EN PUESTOS CLAVE  Y CONFIDENCIALES  El ser socio de Arimarh respalda la contratación profesional poniendo de por medio la ética como uno de los valores, siempre cuidando la comunicación entre los socios interesados en extender propuestas de trabajo al personal que labora en empresas asociadas.

·         INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN RELATIVA A NUESTRA ESPECIALIDAD   El ser socio permite la interacción en nuestras reuniones mensuales lo cual permite conocer las fortalezas, oportunidades y tendencias del destino en el manejo de los Recursos Humanos.

·         DESARROLLO DE GERENTES DE PERSONAL Y DE CAPACITACIÓN   El entrenamiento de los Gerentes de Personal y de Capacitación facilitará su formación a la Gerencia de Recursos Humanos, su participación con los proyectos de Arimarh fortalece su formación.

·          EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO   A través de Arimarh se tendrá acceso a herramientas de evaluación de desempeño.

·         TENDENCIAS DEL MERCADO   En las reuniones mensuales indudablemente se tocan aspectos inherentes a las tendencias del mercado en materia de la gestión de Recursos Humanos.

·         INFORMACIÓN ESTADÍSTICA ACTUALIZADA   En materia de Recursos Humanos se tendrá acceso a información que permita tomar decisiones importantes para definir mejores estrategias que consideren a la empresa respecto a la tendencia del destino.

·         ACCION SOCIAL ARIMARH Este año se han llevado varias acciones sociales en favor de la comunidad donde Arimarh ha hecho presencia y se solidariza con la sociedad.

_______________________________________________________________

TABLA DE BENEFICIOS