El estado de Quintana Roo, fue hasta 1970 un lugar basado en economía forestal, siendo a finales de ésta década y principios de la siguiente, que se dá una transformación tanto en su estructura económica-social, como poblacional. Los cambios en estos últimos 30 años, fueron tan radicales, ya que pasamos de ser una región prácticamente desconocida, a ser uno de los lugares por el cual México es conocido a nivel mundial.

Este hecho de cambio, crea numerosas necesidades en el ámbito laboral debido a que el estado no estaba preparado para satisfacer ésta demanda, teniendo la necesidad de importar trabajadores de otros estados, incluso de otros países del mundo, con la finalidad de cubrir los requerimientos de talento humano que brindará un servicio turístico de calidad.

Debido a éste crecimiento tan acelerado, la migración constante de otros estados de la República Mexicana, se vieron desalineadas las necesidades reales del sector productivo (empresas, hoteles, etc.), con las del sector educativo (escuelas técnicas y Universidades). Considerando todos éstos antecedentes históricos y las tendencias de crecimiento, se consideró importante el planteamiento de estrategias para cubrir las necesidades futuras y procurar un crecimiento congruente de lo que se necesitaba en materia de talento humano.

Como resultado de tales acontecimientos un grupo de gerentes de Recursos Humanos de Hoteles y empresas en la Riviera Maya, deciden unir esfuerzos y se consolida el 25 de Octubre de 1999 “La Asociación de la Riviera Maya de Gerentes de Recursos Humanos”.